【导语】：本地宝小编为您整理了关于2014年度鹤壁养老保险缴费基数的相关信息，希望对您有帮助，想了解更多请继续关注鹤壁本地宝为您带来的整理。
1、 社会保险基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入社会保险基数;
2、社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。
《关于2014年度全区社会保险缴费基数及福利待遇计发问题的通知》，对2014年度全区职工基本养老、失业保险缴费基数最低核定标准进行了调整，调整后的标准为：企业及其职工养老、失业保险最低缴费基数保持在2013年水平不变，即按2012年全区在岗职工平均工资的50%进行核定;灵活就业人员养老保险最低缴费基数调整为2013年全区在岗职工平均工资的40%。
注意事项
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
